日前，从共青团山西省国资委委员会传来喜讯，五阳煤矿员工石小磊荣获省属企业“青年岗位能手”荣誉称号。这个80后的小伙子不简单，2019年当选“三晋英才”库，2020被颁发“石小磊员工立异作业岗”，获长治市劳动榜样，本年被颁发了潞安化工集团劳动榜样。美丽光环的背面，是石小磊16年如一日，在平平的据守中完成价值，在普通的岗位上追逐愿望。

  石小磊，是五阳煤矿名列前茅的技能“斥候”。2005年，参加作业分配到了该矿综掘二队，成为一名掘进工，诚笃、务实、结壮，是我们对他的第一印象。他把操作规程作为“课外书”， 只需有空就拿出来学习研讨，为了弄懂实践操作，师傅们干活他总要跟着，学习每一道工序，在铢积寸累的学习中，技能水平敏捷前进，成为了全队的技能“大拿”。依托勤勉和才智，不断生长和前进，他从一名普通员工生长为了班组长、副队长、常务副队长、党支部书记、巷修队队长的岗位。不管人物怎么转化，岗位怎么变化，他从始至终坚持“未来已来、唯创者先”的理念，在难题攻坚中发明价值，先后处理出产难题五十项，技能立异80余项。自行设计制风格筒引线针，使接补风筒作业功率提高了近50%；制造投用绞车勾头快速制造器，由本来投用2至3人变为了1人，作业功率提高了一倍以上；施行折叠式机尾护罩改造，延长了作业面皮带机尾护罩运用周期，消除了护罩频频拆开设备形成的安全危险危险；施行转载皮带张紧设备改造，完成了张拉转载皮带的“机械化”，提高了掘进功率；树立党群联动作业法和“2+1”安全文明宣扬形式，架起了服务员工的“连心桥”，服务出产的“安全线”，完成了人员出勤、安全办理、作业功率三提高……

  石小磊，是五阳煤矿的办理能手。2016年，他担任综掘二队党支部书记今后，自动了解员工诉求，真诚地为我们处理各种困难和问题；针对出勤率低影响安全出产的难题，安排党员，挨家挨户深化员工家中家访谈心，一个月时刻成功压服15名员工重返作业岗位；把支部建造融入队组作业，推广“五微作业法”，开党员安全包保、党员技能攻关等活动，处理了安全出产各类难题，提高了党支部的凝聚力和战斗力，该支部2017年荣获了“长治市立异党支部”荣誉称号。2018年，他临“危”授命担任巷修队队长。面临出勤率低、机电事端频发、出产功率低一级许多难题，他研讨每个员工的性情、喜好、家庭状况，依据员工出勤状况制造三色“出勤账本”，排定方针方案，并树立“家族交流联络微信群”，队组与家族联动保出勤，使全队出勤率提高了50以上；机电事端频发，他自动请求机电工到机电实操培训基地轮训，康鹏、张瑞、王富义等一大批机电工通过轮训返岗后未产生一原因检修不到位形成的机电事端。2019年，该队先后8个月被矿评为安全不简单流动红旗单位，月度掘进进尺由本来的81米提高至了125米，作业功率前进了1.6倍，被颁发了集团安全出产榜样队组和五阳煤矿“安全出产不简单金牌”单位，把一支“安全不放心”队组打形成了集团、矿标杆队组。2020年，他带领巷修队完成了作业“零延期”、高质量高标准完成了全年各项任务，打造出2个标准化精品作业面，施行各类立异项目近20项。

  石小磊，是五阳煤矿的算账高手。2021年以来，他以构建精益办理的“算账文明”体系为抓手，施行“人员当令出勤制”，以最优人装备提高掘进功率，单日进尺从每天2排提高至了现在的4排；树立资料管控“5+1”形式，3月份收回锚杆300多套，4月份选用皮带全面防护风筒的现场管控办法，节约风筒7节， 5月份强化机电现场管控，加大检修力度，未产生一同机电事端；运用个人记载作业量的方法，变班组填写作业量分为个人填写，培养了员工的算账认识，皮带司机在实行作业责任外，使用不出渣的半个小时到作业面“找”活干，干粮工自动承揽皮带底皮带浮煤整理作业……

  石小磊作为岗位技能能手、青年先进典型的代表，正在自动饯别“价值成果你我”的中心价值观，充沛施展才华，开释潜能，把自己和团队变为“经营者、效益源”，完成个人与企业的共生长、双提高，书写无悔的芳华。